O presenteísmo não é um problema invisível. Suas causas e prejuízos estão na frente de gerentes e gestores de saúde corporativa. Identificá-los é primordial para a produtividade
01. Relógio – funcionários preocupam-se mais com as horas que faltam para acabar o expediente do que em suas atividades.
02. Reuniões improdutivas – dispersão demasiada e discussões internas exageradas nesses encontros.
03. Desânimo e falta de atenção geral – indicam que funcionários estão presentes, mas não 100% produtivos.
04. Desmotivação pontual – quando a equipe está coesa, mas há uma exceção, há presenteísmo a resolver.
05. Descuido na aparência – é variável e subjetivo, mas quando ocorre repentinamente pode ser sinal de depressão.
06. Males constantes – aumento do número de dores de cabeça, nas costas etc podem ser sinais de falta de qualidade de vida na empresa.
07. Trabalho acumulado – mesas e caixas de correio lotadas de pedidos e há pouca liberação.
08. Queda na produtividade – mesmo sem faltas, a equipe não rende o planejado.
09. Clima Organizacional ruim – pesquisas internas começam a apontar quedas incongruentes nos índices.
10. Estress alto – elevação anormal do índice de estresse vem seguida de muito presenteísmo.
http://saudeweb.com.br/32123/10-maneiras-de-identificar-o-presenteismo-na-empresa/
Imagem: Google Imagens