O mundo empresarial está prestes a ser atingido por uma transição geracional nunca antes vista na história. A geração “Baby Boomer” — aproximadamente 76 milhões de representantes — irá começar a apresentar a reforma durante os próximos cinco anos. A ocupar o seu lugar no leme das organizações públicas e privadas ficarão os membros da “Geração X”, muitos dos quais não foram abençoados com os atributos de liderança necessários para assumir a responsabilidade que lhes é transmitida. Isto gera questões decisivas que as organizações terão de resolver. Deborah Gilburg, Directora do Gilburg Leadership Institute, oferece a sua perspectiva.
Entenda melhor os termos: Líderes “Boomers”, líderes da “Geração X”, executivo/gestor da geração “Baby Boomer”, membros da “Geração do Milénio” ou “Geração Y" na entrevista completa. http://www.sun.com/emrkt/